MEGLIO LE DARSENE O MEGLIO I CIMITERI ?

Mi è stato recapitato l’intervento del noto imprenditore nautico/recupero crediti Marino Masiero che critica il sindaco di Chioggia per aver avvisato la cittadinanza della realizzazione dalla prossima settimana di 300 nuovi ossari e 50 nuovi loculi. Conosco non meno di dieci persone che nel corso degli ultimi anni sono state costrette a seppellire i loro cari nei cimiteri delle frazioni ( uno addirittura a Codevigo) perché non c’è più spazio né a Chioggia né a Sottomarina. Alcune di queste persone sono anziane, hanno difficoltà di ambulazione e non hanno l’auto, potete ben immaginare le difficoltà che possono avere per poter far visita chi alla loro mamma, chi alla moglie chi al figlio…. realizzare nuovi spazi all’interno del cimitero non solo è un servizio per tutta la cittadinanza ma ha praticamente costi zero per il comune in quanto la gente paga per poter avere gli spazi per i loro cari. Masiero invece di scrivere tante cose poco intelligenti dovrebbe capire che amministrare una città significa anche occuparsi delle necessità spicciole della gente e se le darse per i mega yacht ( con relativi “ tendoni” ) possono far sognare qualcuno, c‘è anche chi ha bisogno di una tomba su cui ricordare.

STIPENDI COMUNALI, PRENDI DAI POVERI PER DARE AI RICCHI

A Chioggia il mondo va alla rovescia. Malumori tra i dipendenti comunali per i premi produzione: aumenti solo ai livelli più alti con i fondi dei premi per gli stipendi più bassi. La giunta adesso cerca di correre ai ripari --- Chi ha deciso, non si sa. Però è certo che i dipendenti comunali questa cosa se la sono approvata in assemblea col benestare dei sindacati. Tolti i premi produttività ai livelli più bassi a favore dei livelli più alti. Insomma, a Chioggia si toglie ai poveri per dare ai ricchi. Adesso pare se ne è accorto anche il sindaco Casson e il vicesindaco De Perini che ora stanno cercando di correre ai ripari. Come è noto, ogni anno viene erogata ai dipendenti pubblici la produttività oltre allo stipendio. In un primo momento l'amministrazione pare venire incontro ai dipendenti con gli stipendi più bassi, ma poi è stato deciso un aumento ai dipendenti di fascia D, con lo,stipendio più alto. Un bel premio da 500 euro all'anno cumulato togliendo anche fino a 150 euro di premio agli stipendi dei dipendenti A, quelli più bassi. Pare che nella pianta dell'organico comunale siano previste anche tre nuove cosiddette "posizioni organizzative" cioè tre nuove figure con ruoli di responsabilità e quindi con premi produttività più alti. Questa mossa riguarda il triennio 2015-2017 e sta creando malumori tra i dipendenti. Un po' perchè se la sono votata ma, forse, se tornassero indietro, non la voterebbero più. Un po' perchè non si era mai visto che si toglie ai poveri per dare a chi ha già di più. Per capirci: stiamo parlando di dipendenti con uno stipendio da 1.050 euro al mese e magari è anche l'unico stipendio in famiglia. Magari quei 150 euro di premio facevano la differenza. Oltretutto, l'aumento va a funzionari che avrebbero addirittura titoli di studio più bassi dei dipendenti che prendono meno soldi. Il guaio è che ormai c'è anche la forma dei sindacati, ma qualcuno avrebbe proposto di attingere almeno da altri fondi, come per esempio dalle multe stradali.

COMUNICATO STAMPA DEL VICESINDACO:
Il vicesindaco Luigi De Perini chiarisce alcuni punti del contestato ( da alcuni) aumento degli stipendi comunali



  “Stiamo parlando di una proposta, che ha seguito un percorso legittimo e democratico ed è stata approvata in assemblea dall'ampia maggioranza dei dipendenti comunali e accettata senza modifiche dalle RSU, cioè da chi rappresenta i lavoratori. Facciamo un po' di chiarezza. Il contratto dei dipendenti pubblici presenta una parte che viene approvata a livello nazionale ed una parte specifica che viene discussa in sede locale, ente per ente. In questo caso il Comune di Chioggia, datore di lavoro, propone una bozza che viene esaminata in sede di contrattazione dalle parti in causa, rappresentate per l'amministrazione, da due dirigenti, e per i lavoratori, dalle Rsu e dalle sigle sindacali che hanno firmato il contratto a livello nazionale. La proposta formalizzata è la seguente. A tutti i dipendenti comunali viene offerta la possibilità di avanzare di carriera attraverso lo strumento delle progressioni orizzontali, considerato il blocco da anni dei contratti, mentre alle figure apicali non dirigenziali che hanno responsabilità diffuse nell'organizzazione della macchina comunale verranno concessi degli aumenti. Questa scelta è stata resa necessaria dal fatto che a tali categorie vengono attribuite sempre più responsabilità, per l'impossibilità di assumere un numero adeguato di dirigenti rispetto alle concrete esigenze dell'amministrazione. Altra cosa è il premio di produttività che non viene eliminato, ma seguendo gli orientamenti legislativi nazionali non verrà distribuito a pioggia, ma attraverso la valutazione del merito di ciascuno. La proposta così come presentata, è stata accettata da parte dei lavoratori, riuniti in assemblea, che hanno delegato le RSU a firmare senza riserve e senza presentare modifiche. Qualcuno sarà scontento, ma tutto l'iter è stato portato avanti secondo logiche di trasparenza e secondo le regole, nel pieno rispetto e considerazione dei lavoratori”. Prof. Luigi De Perini, Vicesindaco e Assessore al Personale

ALESSANDRO NALESSO CAVALIERE DELL'ORDINE MILITARE DELLA REPUBBLICA

Domani il comandante del sommergibile Scirè, capitano di corvetta Alessandro Nalesso sarà ricevuto dal presidente della repubblica al quirinale per la nomina di cavaliere dell'ordine militare per la repubblica ( in diretta rai) il sommergibile Sciré a Chioggia in occasione della manifestazione ottobre blu Uscito dal l'accademia navale di Livorno nel 1999, è stato imbarcato sul sommergibile longobardo e gazzana della classe sauro; sul Todaro primo sommergibile italiano in USA per 6 mesi. Successivamente imbarcato sul Smg Scirè come comandante in seconda e dal 12 febbraio 2012 comandante del più moderno sommergibile della Marina militare. Ha partecipato alle più importanti e rischiose missioni e per tale motivo viene consegnata questa altissima onorificenza dal presidente della Repubblica. Alessandro Nalesso ha 40 anni è sposato ed ha una figlia. Fa parte dell'anmi di Chioggia